3月13日，长沙县总工会第十七届委员会第四次全体会议顺利召开。会上，顶立科技副总经理、工会主席胡祥龙作为基层工会代表发言，分享了公司工会在创新民主管理，赋能企业发展方面的显著实践与成效。
近年来，在县总工会的悉心指导和大力支持下，顶立科技工会紧密围绕企业重点工作，积极探索民主管理和职代会建设的新路径。工会始终致力于为职工办实事、解难题，积极促进企业和谐健康发展。
公司工会严格遵循相关法律法规，已累计成功召开5次职工代表大会，实现了民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督的常态化运行，切实保障了员工的知情权、参与权和监督权。同时，公司高度重视并充分发挥职工意见建议的重要作用，通过重奖“小建议”和按成果收益5%-10%的比例给予职工奖励的方式，极大地激发了职工的创新活力。
在人才队伍建设方面，顶立科技将民主管理工作与人才培养有机融合，成立了“劳模创新工作室”，并通过定制培训、以赛促训等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质。近年来，公司年均开展培训500余场、组织技能竞赛60余场，在市、县技能比武中屡创佳绩，涌现出一批包括“十行状元”、“百优工匠”等在内的优秀技能人才，实现了企业发展与员工成长的双赢局面。
此外，顶立科技为员工提供全方位福利，包括全员三餐免费优质餐饮、单身公寓住宿、全员健康体检等，并投入资金精心打造“职工之家”，集阅读、运动、休闲功能于一体，切实增强了员工的归属感和幸福感。
胡祥龙主席在发言中表示，民主管理是企业和谐发展的“稳定器”，职代会是凝聚职工力量的“强磁场”。未来，顶立科技将继续以职代会为纽带，不断深化民主管理创新，进一步做实权益保障，为员工创造更好的工作环境和发展平台，为企业的高质量发展注入新的强劲动力。
