矿业巨头力拓集团与日本新日铁公司26日就09年铁矿石基准价格达成了32.95%~44.47%降价幅度的协议,此次降价消除了生产成本的不确定性因素,将可能对钢材价格产生利好影响。但同时,此次双方降价协议的达成也将谈判压力转移到了中国身上。
在经过了旷日持久的谈判后,此次谈判所达成的价格降幅将使得新日铁公司及其同行在与下游客户,尤其是包括丰田汽车在内的汽车制造商的钢材价格博弈中守住阵线,在全球经济衰退的大环境下保住行业的基本利润。
另一方面,坚持至少降价40%立场的中国钢铁企业正面临着政府要求限制产能的巨大压力。中国的钢铁企业将可能继续压制产能并引发钢材价格上涨,以期在随后到来的铁矿石价格谈判中赢得比新日铁更大的降幅。
“钢材价格已经处于触底反弹的阶段,铁矿石谈判的结果将在一定程度上缓解钢铁企业的压力,从而导致钢材价格的进一步下滑。”韩国现代证券分析师Kim Hyun-tae表示:“除非整个市场需求全面回暖,否则钢材价格将不会迎来一个强劲反弹的阶段。”
由于担心矿商会在先前推行的折价20%销售的期间内获得订单,业内分析师预测在此次铁矿石价格谈判之后,新日铁公司有可能再次将其钢材价格下调约5000日元/吨,韩国浦项制铁公司也将在第三季度里继续下调钢材价格,以反映原材料价格的下滑。
日本新日铁公司在上个月已经与丰田汽车公司就钢材价格问题达成一致,此次价格降幅低于市场预期,仅为10%,即15000日元/吨。而韩国浦项制铁公司也在本月将不锈钢材价格下调将近20%,动作之大,前所未有。
除此之外,高盛公司分析师Song Shen表示:“如果力拓与新日铁之间的此次谈判是为钢材价格的走势消除了成本上的不确定性,那么此次低于市场预期的价格降幅将可能引发更大程度的钢材价格反弹。”。
中国市场的钢材价格在4月份降至5个月以来的最低点,随后逐渐回升且回升幅度已经超过500美元/吨,虽然这一价位仍然只有2008年高峰价格水平的一半。各界都纷纷期望中国政府的6000亿美元经济刺激计划能够将全球钢铁产业从衰退中解救出来。
“虽然铁矿石价格谈判消除了钢铁企业生产中最后的不确定性,但全球钢材市场的回暖依然要在很大程度上依赖于中国市场,包括中国钢铁企业是否会继续进行大规模生产以及对钢材价格施加压力。”韩国三星证券分析师G.J. Kim如是说。
“现在我们要看看中国钢铁工业协会是否能够坚守阵地。对于钢铁企业来说,此次33%的价格降幅将会造成他们生产成本的增加并可能抬高钢材价格。同时,这也将对铁矿石现货市场的价格产生推波助澜的影响。”中国某中等规模国有钢铁企业高层管理人员表示。
在经过了旷日持久的谈判后,此次谈判所达成的价格降幅将使得新日铁公司及其同行在与下游客户,尤其是包括丰田汽车在内的汽车制造商的钢材价格博弈中守住阵线,在全球经济衰退的大环境下保住行业的基本利润。
另一方面,坚持至少降价40%立场的中国钢铁企业正面临着政府要求限制产能的巨大压力。中国的钢铁企业将可能继续压制产能并引发钢材价格上涨,以期在随后到来的铁矿石价格谈判中赢得比新日铁更大的降幅。
“钢材价格已经处于触底反弹的阶段,铁矿石谈判的结果将在一定程度上缓解钢铁企业的压力,从而导致钢材价格的进一步下滑。”韩国现代证券分析师Kim Hyun-tae表示:“除非整个市场需求全面回暖,否则钢材价格将不会迎来一个强劲反弹的阶段。”
由于担心矿商会在先前推行的折价20%销售的期间内获得订单,业内分析师预测在此次铁矿石价格谈判之后,新日铁公司有可能再次将其钢材价格下调约5000日元/吨,韩国浦项制铁公司也将在第三季度里继续下调钢材价格,以反映原材料价格的下滑。
日本新日铁公司在上个月已经与丰田汽车公司就钢材价格问题达成一致,此次价格降幅低于市场预期,仅为10%,即15000日元/吨。而韩国浦项制铁公司也在本月将不锈钢材价格下调将近20%,动作之大,前所未有。
除此之外,高盛公司分析师Song Shen表示:“如果力拓与新日铁之间的此次谈判是为钢材价格的走势消除了成本上的不确定性,那么此次低于市场预期的价格降幅将可能引发更大程度的钢材价格反弹。”。
中国市场的钢材价格在4月份降至5个月以来的最低点,随后逐渐回升且回升幅度已经超过500美元/吨,虽然这一价位仍然只有2008年高峰价格水平的一半。各界都纷纷期望中国政府的6000亿美元经济刺激计划能够将全球钢铁产业从衰退中解救出来。
“虽然铁矿石价格谈判消除了钢铁企业生产中最后的不确定性,但全球钢材市场的回暖依然要在很大程度上依赖于中国市场,包括中国钢铁企业是否会继续进行大规模生产以及对钢材价格施加压力。”韩国三星证券分析师G.J. Kim如是说。
“现在我们要看看中国钢铁工业协会是否能够坚守阵地。对于钢铁企业来说,此次33%的价格降幅将会造成他们生产成本的增加并可能抬高钢材价格。同时,这也将对铁矿石现货市场的价格产生推波助澜的影响。”中国某中等规模国有钢铁企业高层管理人员表示。