盛夏的7月
隆基迎来了2020届大学生新员工
公司精心为他们准备了一系列
精彩生动的培训课程
希望每一名新员工都能在隆基
乘风破浪，更有力量
培训由新员工代表发言和全体新员工宣读誓词拉开序幕。新员工们许下作为隆基人的第一个承诺，保证用谦虚、勤奋、认真、仔细、端正的态度，事无巨细的做好自己本职工作，争取早日为公司发展贡献力量。
副总经理李朝朋在首日培训上对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，李总围绕发展历程和心态转变、工作中如何快速成长的主题，通过精彩的分享帮助新员工更好的融入企业。李总寄语大家把握机遇、敢于担当、增长才干，在隆基广阔的舞台上不断成长进步，实现个人和企业发展的双赢。
此次培训活动讲师队伍由企业骨干组成并精心准备，围绕更好的融入职场、融入企业、融入团队来展开，五天的培训课程可谓是干货十足，为新员工们献上了宝贵而富有隆基特色的精神文化盛宴。
副总经理李朝朋作为公司高层领导也参与到新员工培训中，李总从公司战略规划的高度，回顾了一代代隆基人的奋斗历程，展望了公司发展的宏伟蓝图。他希望新员工尽快适应环境和工作氛围，积极融入团队，以“可靠、增值、便利”的企业文化为引领，学以致用，为隆基发展添砖加瓦，早日成为企业中坚力量。
在培训中，公司安排了“拜师仪式”，让每位新员工与行业资深工程师形成正式的师徒关系。师傅以“传、帮、带”的形式，对新员工进行工作指导，为其传授岗位技能及相关工作内容，使新员工通过工作实践迅速消化与吸收所学内容，尽快达到岗位工作要求并提高工作技能，融入项目团队。
为期5天的培训中，隆基新员工们以朝气蓬勃的精神风貌、持续高昂的学习热情，充分展示了“可靠、增值、便利”的企业文化，同时更加坚定决心和信心与企业一路同行共成长。
自2001年至今，公司始终保持经营业绩行业领先地位，核心技术连续突破，市场规模持续扩大，获得了国内外客户和同行的认可。在隆基速度、隆基成绩的背后，是隆基以人为本、延揽人才发展理念的支撑。
隆基紧密对接国家重大科技创新规划，紧贴前沿技术创新要求，扩大人才引进力度，深化人才培养机制，组建了一支高素质员工队伍。在隆基，每两个员工中就有一个拥有大学学历，博士、硕士员工比例远高同行业企业。
本届大学生新员工来自兰州大学、东北大学、太原理工大学、辽宁大学、沈阳工业大学等知名高校，平均年龄只有22岁。高素质、年轻化、专业化的新员工们，将成为隆基迈向“全球最具竞争力的磁性装备制造企业”征程上的冲锋者，为隆基的高质量发展，为中国制造2025的实现贡献力量。
