中国粉体网讯 工信部上周(7.27-7.31)发布了2015年工业转型升级重点项目指南的通知,在2015工业转型升级20项重点任务中涉及稀土行业的有3项,其中包括稀土行业两化融合示范、高性能稀土功能材料及器件以及稀土产业技术基础平台,3大任务共包括15个分项,最高将获得5000万元的财政专项资金扶持。
三大任务包括:任务一,稀土两化融合示范。稀土行业两化融合示范项目主要包括稀土数字化矿山、稀土冶炼分离智能工厂、稀土产品追溯体系,单个项目最高可获得1000万元补助,但补助比例不超过投资总额的20%。
任务二,高性能稀土功能材料及器件。高性能稀土功能材料及器件,共包括稀土磁性材料及器件等10个分项,将按分阶段考核的后补助资金管理,单个项目补助金额不超过5000万元,补助比例不超过投资总额的20%。
任务三,稀土产业技术基础平台。稀土产业技术基础平台包括稀土标准与专利服务平台、稀土检测技术服务平台,将依托权威标准、专利服务单位,建设覆盖稀土行业各领域的稀土标准与专利服务平台,进一步完善中国稀土标准和专利体系。
从工信部今年发布的一系列涉及稀土行业的政策措施来看,稀土业改革与发展顶层设计已经基本完成。一个显著的特征是,北方稀土等六大稀土集团与行业产能转型升级是有机结合起来的,通过稀土企业重组来提升规模经营效益。
稀土行业转型升级,实质上是通过稀土市场重新洗牌,不断实现资源优化配置的过程。稀土企业作为市场主体、创新主体和投资主体,是转型升级的原动力和内驱力之所在,作用更加凸显、责任更加重大。稀土企业转型升级是产业转型升级的出发点和落脚点,企业的主体作用发挥如何,直接决定了转型升级能取得多大成效。
稀土业转型升级,也是提升行业整体竞争力的过程。典型的例证是包头市制定的转型升级方案。依据该方案,包头市力争到2017年底高端稀土磁性材料、储氢材料、特种合金的国内市场占有率由2014年的10%、12%和15%提高到30%、30%和40%以上;高档稀土抛光液实现国产化,稀土磁制冷材料及设备实现产业化。
包头市的做法是将“土”变得更有“料”,缩短稀土原料与新材料之间的差距。据包头相关人士介绍,同样是钕铁硼,过去大部分企业都是按原料来卖,1公斤的价格也就是500元~600元,而且价格波动得很厉害。现在他们把原材料经过毛坯电镀加工制作成毛坯,价格就要按片计算,价值是过去的2至3倍。
这说明,创新是企业转型升级的永恒动力。工信部门除了对稀土业进行政策支持外,还要引导企业强化技术市场,减少技术流通障碍,让更多高新技术顺利转化为现实的生产力。与此同时,要大力培养创新型人才,营造良好技术创新氛围,让这些人才放手搞创新。
三大任务包括:任务一,稀土两化融合示范。稀土行业两化融合示范项目主要包括稀土数字化矿山、稀土冶炼分离智能工厂、稀土产品追溯体系,单个项目最高可获得1000万元补助,但补助比例不超过投资总额的20%。
任务二,高性能稀土功能材料及器件。高性能稀土功能材料及器件,共包括稀土磁性材料及器件等10个分项,将按分阶段考核的后补助资金管理,单个项目补助金额不超过5000万元,补助比例不超过投资总额的20%。
任务三,稀土产业技术基础平台。稀土产业技术基础平台包括稀土标准与专利服务平台、稀土检测技术服务平台,将依托权威标准、专利服务单位,建设覆盖稀土行业各领域的稀土标准与专利服务平台,进一步完善中国稀土标准和专利体系。
从工信部今年发布的一系列涉及稀土行业的政策措施来看,稀土业改革与发展顶层设计已经基本完成。一个显著的特征是,北方稀土等六大稀土集团与行业产能转型升级是有机结合起来的,通过稀土企业重组来提升规模经营效益。
稀土行业转型升级,实质上是通过稀土市场重新洗牌,不断实现资源优化配置的过程。稀土企业作为市场主体、创新主体和投资主体,是转型升级的原动力和内驱力之所在,作用更加凸显、责任更加重大。稀土企业转型升级是产业转型升级的出发点和落脚点,企业的主体作用发挥如何,直接决定了转型升级能取得多大成效。
稀土业转型升级,也是提升行业整体竞争力的过程。典型的例证是包头市制定的转型升级方案。依据该方案,包头市力争到2017年底高端稀土磁性材料、储氢材料、特种合金的国内市场占有率由2014年的10%、12%和15%提高到30%、30%和40%以上;高档稀土抛光液实现国产化,稀土磁制冷材料及设备实现产业化。
包头市的做法是将“土”变得更有“料”,缩短稀土原料与新材料之间的差距。据包头相关人士介绍,同样是钕铁硼,过去大部分企业都是按原料来卖,1公斤的价格也就是500元~600元,而且价格波动得很厉害。现在他们把原材料经过毛坯电镀加工制作成毛坯,价格就要按片计算,价值是过去的2至3倍。
这说明,创新是企业转型升级的永恒动力。工信部门除了对稀土业进行政策支持外,还要引导企业强化技术市场,减少技术流通障碍,让更多高新技术顺利转化为现实的生产力。与此同时,要大力培养创新型人才,营造良好技术创新氛围,让这些人才放手搞创新。